经典案例
CLASSIC CASES
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珠海某通信科技企业：员工绩效管理与辅导培训
培训周期：1天
培训目的：树立科学绩效管理理念、掌握核心技巧，提升绩效落地能力，牵头破解管理痛点、推动绩效管理转型，为企业高质量发展筑牢根基。
培训结果：参训管理者已掌握可直接复用的实操方法与工具，后续将把所学运用到日常管理中，持续优化绩效面谈、激活团队效能。
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新疆某通信网络有限责任公司：数据治理、数据架构设计及数据标准化方法
培训周期：3天
培训目的：强化技术人员在系统优化、风险管控及数据合规等方的综合能力，为保障民航专网安全稳定运行、支撑业务持续创新提供技术支撑。
培训结果：学员提出“继续服务好企业，后续还会参加培训”，表达了与中培IT学院持续合作的意愿。同时建议“后续如果能更新行业最新实操案例，及时沟通”
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天津某能源公司：人工智能专业技术人员培训
培训周期：4天
培训目的：让零基础技术人员掌握AI项目全流程开发能力，推动AI技术在企业内部的产业化落地。
培训结果：学员从人工智能初学者成长为具备独立完成智能体搭建、知识库构建、数据库交互等核心技能的实操型人才。
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上海某航空产业投资公司：2026年宏观经济形势分析与政策解读专题培训
培训周期：1天
培训目的：帮助金融机构管理人员系统把握2026年宏观经济与政策的核心逻辑，提升形势研判与业务决策能力。
培训结果：培训成果扎实，为金融机构在新旧动能转换期校准方向、优化策略提供了有价值的参考。
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陕西某能源公司：人工智能技能大赛培训
培训周期：3天
培训目的：系统掌握AI技术知识，熟练运用大模型、知识库、智能体等前沿工具，同时为企业数字化、智能化发展储备专业人才。
培训结果：培训不仅帮助学员精准掌握了竞赛得分要点，更提升了将AI技术应用于能源真实业务场景的能力。
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内蒙古某金融证券股份有限公司：运维数字化转型与管理效能提升专项培训
培训周期：1天
培训目的：帮助运维团队系统掌握PDCA质量闭环、AIOps智能运维及跨岗协同等核心能力，助力企业加速运维体系的智能化升级。
培训结果：学员不仅提升了理论认知，更具备了可落地的实操能力。为推进金融行业运维数字化转型与效能提升提供了可复制、可推广的成功范例。
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某保险单位沉浸式前后端开发项目实战
培训周期：39
培训目的：提升学员IT开发技能，切实提升在数智化转型下全员业务能力突破与应用能力。
培训结果：提高了解决实际项目中复杂问题的能力，学员在工作中快速上手项目，提高开发效率。
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湖南长沙某医疗器械连锁经营公司：产品化思维构建与产品管理核心能力提升培训
培训周期：1天
培训目的：帮助核心骨干快速建立起以用户价值为导向的产品思维框架，并掌握一批能直接应用于日常需求评审和立项评估工作中的核心工具。
培训结果：为团队后续完善内部产品评审流程、统一产品语言体系提供了坚实的认知基础与实操抓手。
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湖北某基建勘察设计单位：产品经理项目经理数智化技能系列培训
培训周期：30天
培训目的：系统性补齐复合型管理人才能力短板，打通数字化项目全链路技术认知，结合轨道交通行业业务场景打造全栈实战课程，全面提升管理人员技术管控与 AI 落地实战能力。
培训结果：参训人员建立软件研发全栈知识体系，掌握 AI、云原生等前沿技术落地方法，能够独立开展技术评审、项目流程管控、线上运维统筹、智能化工具落地工作。
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成都某电气集团：AI+赋能供应链重塑与创新应用培训
培训周期：1天
培训目的：帮助参训人员掌握AI智能化工具在招采全流程的落地应用，解决岗位工作效率低、数据处理繁琐、流程不规范等痛点。
培训结果：参训学员不仅开阔了视野、更新了理念，更重要的是掌握了AI工具在供应链领域的实战应用方法。
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