1. 培训背景 

随着军工行业信息化建设的深入推进，软件研发能力已成为提升装备智能化、体系化水平的关键因素。为适应新形势下军工软件高质量、高可靠性的发展要求，我所特组织“软件研发能力提升系列培训”，聚焦需求分析、架构设计、编码规范等核心环节，旨在全面提升研发团队的技术能力和工程化水平，确保软件产品的可靠性、可维护性和可扩展性。

2.  培训目标

（1）技术能力升级：

掌握军工软件需求分析的特殊性（如安全性、保密性、环境适应性要求）；

熟练运用企业级架构设计方法，提升系统可扩展性与抗干扰能力；

规范编码习惯，降低因代码缺陷导致的安全风险。

（2）质量意识强化：

建立“需求-设计-开发-测试”全流程质量管控思维；

推动单元测试、代码审查等实践在军工项目中的落地。

（3）团队协作优化：

统一跨部门（如总体设计、硬件、测试）沟通语言，减少需求传递损耗；

培养“质量共担”的团队文化，缩短研发周期。

3. 培训讲师 

范钢老师

独立咨询顾问，高级工程师，畅销书籍《架构真意》与《大话重构》的作者，规模化敏捷SPC。曾任航天信息首席架构师，哈工大软件工程硕士，软件架构及重构的客座讲师。

讲师简介

范老师从事软件研发工作近二十年，并且现在一直坚守在大型软件架构设计一线工作。从需求分析、软件开发到项目管理、架构设计都有丰富的从业经验。先后参与了数十个国内大型软件项目，涉及国家财政、军工、税务、医疗等领域的大数据中台建设、风险防控与人工智能研究。互联网转型、微服务转型及大数据转型的实践者与倡导者。同时，还是大型遗留系统改造专业户，多次参与大型遗留系统改造、软件系统重构等重大项目，长期关注大型业务系统的品质保证、防止腐化以及技术改造等困扰软件企业的问题，在遗留系统优化与改造方面有丰富的经验。

参与的大型软件项目包括：

国家金税工程项目建设

航天科工集团重点项目建设（涉密）

某部委纪检监察部门疑点数据平台建设

京东电子发票开票平台

增值税发票极速开票系统（涉及微服务及技术中台建设）

中小企业财税管家（涉及微服务及技术中台建设）

税务大数据分析监控平台建设（涉及数据中台建设）

远程智慧医疗大数据平台（涉及数据中台建设），等等。

2012年开始从事软件技术培训与咨询工作，内容主要涉及：

软件架构设计、微服务架构设计、数据中台建设、系统重构、设计模式等内容。

最近培训与咨询的单位包括：中国银行、中国人民银行结算中心、航天科工集团、中国电子科技集团、华为、中兴、贝尔/诺基亚、西门子、卡斯柯、泰雷兹等等，以及医疗、金融、汽车等行业的智能产业。

2014年出版了畅销书籍《大话重构》

2014年Tid软件大会上发表了《重构，我的遗留系统改进之路》的演讲；

2015年Tid软件大会上发表了《如何破解大型遗留系统技术改造的困局》；

2015年CSDN个人专访《重构不是阳春白雪的高端玩意，而是码农编程利器》；

2015年在CSDN组织的SDCC软件大会上发表《在互联网+的时代该如何应对系统变革》的演讲。

2016年Tid软件大会上发表了《重构如何在互联网+时代应对技术转型》；

2017年参与翻译《SAFe 4.0参考指南》

2017年Tid软件大会上发表了《重构：高质量产品的保证》

2017年在Top100大会上发表《软件重构的大数据转型过程》

2017年DDD软件大会上发表了《领域驱动：看我如何拥抱需求变更》

2018年Tid软件大会发表了《微服务落地SAFe规模化敏捷》

2018年DDD软件大会发表了《DDD促进传统架构微服务转型》

2019年光环国际敏捷大会上发布了《SAFe敏捷实践之微服务落地》

2019年在Top100大会上发布了《快速交付团队的内功修炼心法》

2021年出版畅销书籍《架构真意》

2021年在Tid软件大会上分享《面对互联网+智能应用的领域驱动实践》

2021年DDDChine大会上分享《落地DDD的技术中台建设及其实践》

吴国锋老师

测试技术领域专家

Ø 中国信息化培训中心特聘专家讲师

Ø 上海就业指导中心评审专家

Ø 上海软件协会高级讲师

Ø 上海软件协会考评员

Ø 浦东软件园高级讲师

Ø 卫宁健康科技集团测试部门负责人

讲师简介

吴老师在软件测试领域拥有18年的资深从业经验，凭借丰富的行业背景与扎实的管理能力获得认可。在其职业生涯中，他积累了14年的团队管理经验，持续在测试领域内进行探索并做出贡献。

从技术角度来看，吴老师精通测试体系与流程的构建，并且能够有效将复杂问题转化为高效的解决方案。他主导开发了多个关键技术平台项目，如智能遍历测试系统、UI自动化测试平台及接口自动化测试平台等，这些项目显著提升了企业的测试效率并降低了成本，展现了他在自动化测试领域的专业能力。

此外，吴老师展现出了卓越的技术创新能力。他带领团队不断拓展测试技术的新领域，共获得11项测试技术发明专利，这些成就为团队及企业在业界树立了良好的技术形象，并带来了长期的竞争优势。

在团队管理与人才培养方面，吴老师注重挖掘团队成员的潜力，通过培训和指导提升其技能水平，成功建立了一支高效协作的测试团队。同时，他还投身于教育事业，将个人经验与专业知识传授给IT测试领域的青年学子。

技能证书

2023/12 全国计算机技术与软件专业技术资格 软件评测师（中级）

2022/12 上海市中级专业技术职称证书 软件评测与分析（工程师）

2023/07 职业技能等级证书 计算机软件测试员（技师/二级）

2022/09 职业技能等级证书 计算机软件测试员（高级/三级）

4. 训前调研

为确保培训内容紧密贴合军工所软件研发工作的实际需求，在系列培训开展前，培训组织团队综合运用问卷调查的方式，进行了全面、深入的调研。

问卷调查覆盖了软件研发部门的全体员工，从软件研发的各个环节广泛收集员工在工作中遇到的实际问题、对培训内容的期望以及自身能力提升的需求。 

基于此详实的调研结果，培训组织团队精心定制了极具针对性的培训大纲。并在课上根据大家的需求进行侧重化授课。期望达到更理想的培训效果。

5. 培训现场

培训参训人员100余人次，涵盖软件开发、测试、系统设计及项目管理等多个岗位。培训采用“理论讲解+案例实战+小组讨论”模式，结合实际项目进行演练。

范钢老师进行软件需求分析培训及小组指导

范钢老师进行企业级架构设计与规划培训及小组讨论

吴国锋老师进行编码规范与单元测试培训及实操演练

软件需求分析小组作业

为优秀学员发放小礼品

6. 训后考试

为全面、客观地检验培训效果，在每次培训结束后，均精心组织了严格的训后考试。考试内容紧密围绕培训大纲，全面涵盖理论知识与实际操作两大部分，充分体现了军工软件研发的特点与要求。

理论考试部分主要考查学员对软件需求分析、企业级架构设计与规划、编码规范与单元测试等核心知识的理解与掌握程度，题型包括单选题、多选题及判断题，旨在检验学员对基本概念、原理、方法的熟悉程度以及对知识的综合运用能力。

实际操作考试则模拟真实的军工项目场景，要求学员在规定时间内完成具体的任务，如根据给定的军工需求文档进行需求分析与建模、设计一个满足特定要求的军工软件架构、编写符合军工编码规范的代码并进行单元测试等，重点考查学员的实际动手能力、问题解决能力以及对知识的实际应用能力。

从考试结果来看，学员们在各培训模块均取得了令人瞩目的进步。

7. 培训收益

知识与技能全面提升：通过系列培训，员工系统、深入地掌握了军工软件研发各关键环节的专业知识与前沿技术，技能水平显著提升。

项目质量与效率显著提高：将培训所学应用于实际军工项目后，项目开发过程更加规范、有序，研发效率得到大幅提升。同时，软件的质量得到了全方位的提升，软件的稳定性、可靠性、安全性以及性能等关键指标均达到或超过预期目标。项目中的缺陷率大幅降低，返工率显著减少，有效节约了项目成本，提高了项目的成功率与客户满意度。

团队素养与协作能力增强：培训过程中的案例讨论、小组协作、实战演练等环节，为员工提供了充分的交流与合作机会，有效促进了团队成员之间的沟通与协作。员工之间的默契度明显提升，团队协作能力得到了极大增强，为后续承担更复杂、更艰巨的军工项目奠定了坚实的基础。

8. 培训总结

本次软件研发能力提升系列培训紧密围绕军工所的实际需求，精心策划、组织与实施，取得了丰硕的成果，圆满达到了预期目标。通过系统、全面的培训，员工在军工软件研发领域的知识与技能得到了质的飞跃，为军工所的软件研发工作注入了新的活力与动力，有力推动了军工所软件研发水平的整体提升。