近日，国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会发布2026年第30号公告，我国首套数字人才培养国家标准GB/T47640-2026《数字化转型数字人才技术能力和培养要求》正式出台，将于2026年11月1日落地实施。北京中培伟业（中培IT学院）作为核心参编单位，全程参与标准研制，实力获官方权威认证！

长期以来，企业数字化转型普遍面临人才无评判标准、培养无统一体系、考核选拔无依据的难题。本次国标一举填补行业空白，首次划分“数字化管理、数字化技术、数字化应用”三大人才赛道，明确36类标准岗位完整能力要求，为企业人才培育、测评、定级提供官方统一准则。

本标准集结中国电子技术标准化研究院、国家信息中心、华为、中国工业互联网研究院等数十家权威机构、行业龙头联合编制。深耕数字化培训20余年的中培IT学院，将服务央企、制造、金融、政务等千余家企业的实战经验融入标准制定，让国标兼顾理论规范与企业真实落地场景。

对标国标定制培训，一站式搭建企业标准化数字人才梯队

依托国标完整框架，中培IT学院独家推出对标GB/T47640-2026国家标准定制化企业内训服务，全覆盖三大数字人才赛道，解决企业数字化转型“缺人、育人、评人”核心难题：

1、数字化管理人才

面向首席数据官、数字化决策、转型规划、项目管理、咨询评估等岗位，打造数字化战略规划、数据治理顶层设计、转型项目落地、组织数字能力变革系列课程，助力管理层搭建企业数字化顶层框架。

2、数字化技术人才

覆盖软件开发、运维、大数据、AI、物联网、云计算、工业互联网、数据安全、区块链等技术岗位，贴合国标技术能力要求，开设实战化技术实训，补齐技术团队系统开发、数据安全、系统集成核心能力。

3、数字化应用人才

适配制造、医疗、政务、金融、供应链、人力、营销全行业业务岗，普及数字化工具应用、业务数据化运营、行业数智化落地实操课程，实现全员数字素养升级。

中培IT学院国标配套培训核心优势

✅ 标准同源，体系权威：课程完全对标国标36类岗位能力模型，培训成果可直接用于企业人才考核、定级、选拔；

✅ 政企真实案例实战：搭载央企、制造、能源、金融千余真实数字化转型项目案例，学完直接适配企业工作场景；

✅ 行业专属定制方案：针对国企、央企、制造业、通信、政务、医疗等不同行业，定制差异化人才培养路径；

✅ 全链条人才服务：配套人才能力测评、数字化团队诊断、长效人才培养体系搭建一站式服务；

✅ 落地效果可量化：培训后输出岗位能力评估报告，清晰呈现团队数字能力短板与提升方向，加速企业数字化升级落地。

2026年11月标准正式实施后，各类企事业单位都将依据国标规范数字人才建设。提前对标国标搭建人才体系，将在数字化验收、项目招标、企业资质评审中抢占先机。

作为国标参编单位，中培IT学院已完成标准解读、配套课程、落地工具全体系转化，可提供国标专题宣讲、企业人才诊断、定制化内训全流程服务。

数字转型，人才为本；国标引路，赋能升级！

想要国标深度解读、定制数字化人才培养方案，欢迎咨询中培IT学院！